中标啦！伊滨区福民嘉苑二期项目监理中标公示

建设工程中标情况登记表 项目编号：G2015-287Z 招标人 洛阳伊滨区撤村并城规划建设办公室 联系人及电话 张先生 0379-69660987 工程名称 伊滨区福民嘉苑二期项目监理 代理机构及电话 中技国际招标公司 苏女士：0371-55980077 招标方式 公开招标 开标日期 2016年1月5日 资格审查方法 资格后审 控制价 （元/m2） 9元/m2 中标情况 投标单位 唱标纪录 评标委员会评分情况 报价（元/㎡） 项目总监 工程质量控制目标 综合得分 中标人或 中标候选人 中标价（元/㎡） 河南诚安工程管理咨询有限公司 7.6 赵武岗 达到国家质量备案标准 93.84  ***名 7.6 河南***工程管理有限公司 7.5 周建兴 达到国家质量备案标准 93.33  第二名 7.5 河南清鸿建设咨询有限公司 7.92 徐育新 达到国家质量备案标准 88.27  第三名 7.92 备注：自本中标结果公示之日起三日内，对中标结果没有异议的，招标人将签发中标通知书。

贺！河南诚安喜中栾川县财政局造价咨询公司代理服务单位

中标啦！2014年度大中型水库移民后期扶持结余资金（监 理）采购项目结果公示

2014年度大中型水库移民后期扶持结余资金（监 理）采购项目结果公示 嵩县公共资源交易中心政府采购交易服务股受嵩县移民局的委托，就2014年度大中型水库移民后期扶持结余资金（监理）采购项目进行公开招标，现就招标的结果公示如下： 项目名称：2014年度大中型水库移民后期扶持结余资金（监理）采购项目 项目编号：嵩公交易采购[2015]059号     项目资金：***标段：179754元    第二标段：178246元 二、评标日期：2015年11月13日     评标地点：嵩县公共资源交易中心评标室 三、评标结果：     ***标段：     ***中标候选人：河南兴建建设管理有限公司      中标金额：176000元     第二标段：     ***中标候选人：河南诚安工程管理咨询有限公司  中标金额：175000元   四、评标委员会成员： 王建伟 谢海松 乔松海 夏幸钢 朱会芹 五、 各有关当事人如对本次招标结果有异议，请于本公告公布之日起七个工作日内以书面形式同时向招标人和招标代理机构提出质疑，逾期将不再受理。   六、联系方式：嵩县公共资源交易中心政府采购交易服务股： 联系人：王先生    乔女士 　　 联系电话：0379-66337118 采购人：嵩县移民局 联系人：王先生 电话：0379-66336827           　　                               嵩县公共资源交易中心                                                  2015年11月13日

12月份考试题

12月份考试题 本月考试题是对个人综合能力的评价，共分专业水平、职业道德、服务态度、沟通与表达能力四个科目。每位员工对照自己的情况真实评价，公司将把这几个方面的情况结合平常工作表现等因素作为评选2015年度公司先进个人的依据。 一、专业水平     1、对设计图纸的掌握理解程度         □ 全面掌握   □ 掌握    □ 基本掌握   □ 不懂     2、施工工艺的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     3、建设工程质量验收规范的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     4、安全技术规范的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     5、进度控制措施中是否会编制网络计划图         □ 会   □ 不会     6、投资控制中是否会熟练计算工程量         □ 熟练   □ 知道但不会   □ 不会     7、是否能熟练独立编制专项监理实施细则         □ 熟练   □ 编制过   □ 不能     8、是否能起草编制一份相当公平的施工合同         □ 编制过   □ 知道但没编制过   □ 不能     9、是否能熟练地运用电脑进行日常办公        □ 熟练    □ 一般    □ 不能     10、是否开通微信或微博，是否加入了公司微信群        □ 有    □ 没有     11、监理规范中要求的总监、总监代表、专监、监理员职责，你能熟练地说出自己对应的工作职责吗？        □ 能    □ 能说出一点    □ 不能 二、职业道德     1、职场中频频更换工作单位是一种禁忌，你调换单位的原因是什么？       □ 能力水平不足   □ 与企业文化价值不匹配          □ 待遇不能满足自己的期望     2、待遇是自己能为企业贡献多大的价值换来的，你能用精准的语言简述自己的价值吗？       □ 能    □ 不能    □ 不知道     3、在项目现场和其他人际交往中有很多的利益诱惑，你是否做到了不吃拿卡要       □ 做到了    □ 没做到         4、你是否能做到从业主的角度去思考处理问题       □ 能    □ 一般    □ 不能 三、服务态度        1、在与业主的接触中，能否记住每一位业主的个人背景（家庭情况、文化程度、社会关系等）        □ 能    □ 有意识但没做到    □ 没有这方面意识 2、在工作职责范围内，你向业主提出过5条以上的书面建议吗？    □ 有    □ 提出过但没有书面资料    □没有  3、急业主所急，想业主所想，按此标准，你做到了吗？    □ 做到了    □ 一般    □没有这样考虑过  四、沟通与表达能力 1、是否能很好的、独立的主持一次会议    □ 能    □ 一般    □ 不能 2、你能脱稿并精准的在30分钟内向客户全面表达自己从事工作的专业性问题吗？    □ 能    □ 一般    □ 不能 3、你每月与客户或客户中的主要负责人进行面对面超过一个小时的沟通并认为效果很好吗？    □ 有    □ 有但效果一般    □ 没有 4、你在工作中定期与团队人员开展内部专题沟通会议吗？    □ 有    □ 没有